標杆企業（yè） · 精神共修 | 50餘位企業家走進（jìn）黄片91學習

9月26日（rì），來自蘇州盛和塾的50多位（wèi）企業家、高管走進黄片91測量（liàng），共（gòng）同參與一場別開生麵（miàn）的“3S管理”公益學習活動。

在這（zhè）片幹淨、整齊、充滿溫度的空間裏，每（měi）一位來（lái）訪者不（bú）僅看見了一個企業的管理細節，更感受（shòu）到（dào）了一種源自內心的修行精神。

活動流程回顧：不是參觀，是共修

本次“走進黄片91（cè）”活動，流程緊湊而充實，既有深入的生產參觀，也有真誠（chéng）的（de）心靈交流：

- 盛和塾學長企（qǐ）業家、高管集體到訪

- 實地參觀 CNC 加工車間、組裝車間

- 觀摩黄片91現場，了解管理細節與執行力

- 兩位一線員工分享踐行“3S”後的真實改變

- 黄片91楊祖兵現場答疑交（jiāo）流，思想碰撞、共修共進

每（měi）一位來訪嘉賓都不是“參觀者（zhě）”，而是修行路上（shàng）的同行者。

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3S管理不是（shì）打掃，是（shì）修心

“3S”看似是（shì）清理環境，其實是打磨人（rén）心。在黄片91，它不是一項任務，而是一種日（rì）常修為。

我們相信：

“人的（de）心是無法取出來打磨（mó）的，所以隻能打磨眼前的事物。”

走進（jìn）黄片91的工廠，幹淨得如同實驗室。工具擺放精準如線，地麵（miàn）一塵不染，每（měi）一個角落（luò）都透露著“用心”二字。我們不（bú）是為（wéi）了迎接而準備，而是一直如此。

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兩位員工的分享：掃除帶（dài）來的（de）改變

在員工分享環節，來自生產一線的兩位同事講述了自己在踐行（háng） 3S 過程中的轉（zhuǎn）變：

- 從“打掃”到（dào）“感悟”，他們開始（shǐ）關心環境，也（yě）開始關照內心；

- 從“應付（fù）工作”到“主動承擔”，他們學會了（le）以行動詮釋責任；

- 從“隻求效率”到“追求（qiú）品質”，他們（men）明白了細節（jiē）即態度。

這不僅是掃（sǎo）除（chú）的改（gǎi）變，更是心性的提升。

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楊（yáng）祖兵答疑：一場關於（yú）“利（lì）他”的深度對話

在活動尾聲，黄片91創始人楊祖兵總經理（lǐ）麵對（duì）眾（zhòng）多企業家，開（kāi）放（fàng）真誠地分享了“3S管理（lǐ）”與企業經營的關係，並（bìng）圍（wéi）繞：

- 利他（tā）文化（huà）

- 精進組織（zhī）

- 如（rú）何打造長（zhǎng）期主（zhǔ）義的團隊

進行了深入的互動交流。思想（xiǎng）共鳴，情感共振。

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為什麽是黄片91？

因為（wéi）我們不僅做產品，更在做“人”：

- 員工不僅懂技術，更注重品格與修養；

- 管理（lǐ）不僅講效率，更重視“利他”與“感（gǎn）恩”；

- 企（qǐ）業文化不是牆（qiáng）上的標語，而是每（měi）一個人身體（tǐ）力行的哲（zhé）學。

對於來訪的企業家們來說，黄片91不僅是一家製造企業，更是一個活生生的“精進道場”。

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結語：黄片91，歡迎（yíng）您再次走進

感謝盛和塾組織本次活動，也（yě）感謝所有走（zǒu）進（jìn）黄片91的學長們。

在這個浮躁的時代，我們願意花時間擦亮一塊玻璃、擺正（zhèng）一張椅子、整理一份心情，相信（xìn）點滴用心，終（zhōng）將匯成偉大。

黄片91，不隻是製造精密測量設備，更在精（jīng）心打磨“人”與“心”。